상여금 기본급화검색어 결과

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1. 【근로기준법】 상여금을 기본급화한 경우 평균임금 산정방법

   http://blog.naver.com/nak426?Redirect=Log&logNo=221394454520

   상여금을 기본급화한 경우 평균임금 산정방법 ◎ 임금체계 변경이 아래와 같이 이루어진 상황에서 2014.3.31.자로 근로자가 퇴직한 경우 상여금을 평균임금에 산입하는 방법 ◎ 「근로기준법」...

2. 상여금을 기본급화한 경우 평균임금 산정방법

   http://blog.naver.com/hope21kkm?Redirect=Log&logNo=221278089226

   자로 근로자가 퇴직한 경우 상여금을 평균임금에 산입하는 방법 ○ 사실관계 - 당사는 2014년 임금체계 변경으로 아래와 같이 정기상여금을 기본급에 산입하여 지급하고 있음...

3. 현대차 조합원 90.5% ‘상여금 기본급화’ 희망

   http://blog.naver.com/leejekyong?Redirect=Log&logNo=220352351004

   현대자동차 조합원 10명 가운데 9명은 상여금의 기본급화를희망하는 것으로 조사됐다. 현대차 노조는 조합원 가운데 2천800여 명을 대상으로 임금체계 개선문제에 대해 설문조사한 결과 상여금의 기본급화에...

4. 상여금 통상임금 포함 - 임금개악으로 갈까?(논쟁중)

   http://blog.naver.com/youkipark?Redirect=Log&logNo=220476685257

   현재 1심 판결을 깨기 위해서는 사측이 상여금이 통상임금 가능성이 있어서 상여금의 기본급화에... ☞ 들불 주장과 같이 상여금 기본급화 후 2시급 인상할 경우 직군간 형평성 문제가 심각해짐. 조합원...

6. [이레이버/이슈앤리포트] 상여금을 기본급으로 전환한다면 어떤...

   http://blog.naver.com/elaborsns?Redirect=Log&logNo=221207779161

   그렇다면 회사가 상여금의 기본급화를 진행할 때 어떠한 절차를 거쳐야 할까? 만약 필자가 회사의 인사담당이라면 상여금 기본급화는 향후 법적 분쟁을 일으킬 가능성이 매우 높기 때문에 취업규칙 불이익변경...

7. 상여금 기본급화

   https://kin.naver.com/qna/detail.nhn?d1id=6&dirId=60802&docId=290882545&qb=7IOB7Jes6riIIOq4sOuzuOq4ie2ZlA==&enc=utf8&section=kin.qna&rank=1&search_sort=0&spq=0

   2018년 최저임금 인상을 피하기위해 상여금500%중 300%를 기본급에 산입하겠다고 합니다 이때 취업규칙 불이익변경에... 상여금이 200% 감액되는 효과가 발생하므로 취업규칙의 불이익변경으로 보아야 할 것입니다. 만약 그대로 둔다...

8. 상여금을 기본급화 하는 계산법을 알고

   https://kin.naver.com/qna/detail.nhn?d1id=6&dirId=60802&docId=299815363&qb=7IOB7Jes6riIIOq4sOuzuOq4ie2ZlA==&enc=utf8&section=kin.qna&rank=2&search_sort=0&spq=0

   상여금을 기본급화 하는 계산법을 알고싶습니다.. 근로시간 단축으로.. 3조2교대에서 4조2교대로 전환을 준비중입니다.. 하락하는 임금보전을 위해 상여금 일부를.. 기본급화 하여 보전하려고 합니다.. 예를들어.....

9. 상여금 기본급화

   https://kin.naver.com/qna/detail.nhn?d1id=4&dirId=40403&docId=280703761&qb=7IOB7Jes6riIIOq4sOuzuOq4ie2ZlA==&enc=utf8&section=kin.qna&rank=3&search_sort=0&spq=0

   임금체계 조정에서 상여금의 일부를 기본급화 하는 사업장이 많은것으로 알고 있는데요 기본급에 상여금 일부 또는 전부를 넣었을 경우 어떤 득실이 발생할수 있느지 자세하게 설명을 부탁 드려요. 감사합니다. 회사에서는 좋지만...

10. 상여금 기본급화와 통상급화

    https://kin.naver.com/qna/detail.nhn?d1id=6&dirId=60801&docId=283059522&qb=7IOB7Jes6riIIOq4sOuzuOq4ie2ZlA==&enc=utf8&section=kin.qna&rank=4&search_sort=0&spq=0

    안녕하세요 이번에 저의회사임금협상을 하면서 상여금 일부를 기본급화 한다고 합니다 이유는 최저임금 때문인데요 최저임금이 이번에 많이 올라서 내년1월부터 저근속자에게 많이 인상된 임금을 지급해야됩니다 회사는 상여금을 일부...

11. 상여금을 기본급화

    https://kin.naver.com/qna/detail.nhn?d1id=6&dirId=602&docId=254484356&qb=7IOB7Jes6riIIOq4sOuzuOq4ie2ZlA==&enc=utf8&section=kin.qna&rank=5&search_sort=0&spq=0

    ... 예를들어 상여금의 100%를 기본급화 할 경우 - 기본일급 : 51,136원 (시급 : 6,392원) - 통상시급 : 52,116원 (통상시급 : 6,514원) 일 경우 1) 100%의 상여금을 먼저 계산하고, 12로 나누어 나오는 금액을 급여에 더해준다. >> 100%의...

12. [親勞 역풍 기업 절반 감원] 인력 10% 줄인 배관업체 "지금같은 노동환경선 충...

    https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=101&oid=011&aid=0003454737

    이병태 KAIST 테크노경영대학원 교수는 “많은 중견·중소기업들이 상여금을 기본급화하면서 최저임금 인상의 충격을 잠시나마 완화할 수 있겠지만 문제는 앞으로의 방향이 계속해서 최저임금을 올리는 데 있다”면서...

13. 최저임금 인상에 속타는 中企…강성노조에 휘둘릴까 초긴장

    https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=101&oid=277&aid=0004365304

    민주노총은 최근 대구성서, 부산녹산, 반월ㆍ시화 등 주요 산업단지의 최저임금 실태조사 결과를 공개하며 "상여금 일부 기본급화, 수당 삭감, 휴게 시간 무급화, 사장 마음대로의 연차휴가 사용 등 최저임금 인상분...

14. [노동정책, 첫 단추부터 다시 끼워라] 근무→휴게시간 꿰맞추기..."일은 일대...

    https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=101&oid=011&aid=0003451921

    ◇비용부담에 휴가 보상, 상여금의 기본급화, 고용도 꺼려=한 자동차 부품 제조업체는 근로시간 단축 시행 이후 상여금을 기본급에 산입했다. 기본급의 700%를 상여금으로 지급하고 있는데 최근 인건비 부담이 높아지면서...

15. “경남도·지자체, 최저임금 산입 꼼수”

    http://www.knnews.co.kr/news/articleView.php?idxno=1267576

    노조는 “각 지자체가 상여금을 기본급화 하여 노동자들과의 교섭을 지연시키고 있다”며 “경남도와 각 지자체는 상여금을 원상회복해야 한다”고 촉구했다. 전국공공운수노조 경남지역본부 관계자들이 13일 도청...

16. 경남 공공운수노조 "도·시·군이 최저임금 인상 무력화" 비판

    https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=102&oid=003&aid=0008910063

    또 "2개월 후인 2019년도에 적용될 최저임금 기준으로 계산해 봐도 격차는 계속 늘어나는 것으로 나온다"면서 "이러한 조건에서 지자체들은 상여금을 기본급화하자면서 교섭을 지연하고 있다"고 비판했다....