대법원, “애매한 통상임금 탓에 수당 잘못 계산했다면 임금체불 처벌 안돼" 각종 수당의 기준이 되는 통상임금에 들어가는 임금의 범위를 잘못 계산해 결국 임금 일부를 미지급한 셈이 돼도, 고의가 없는...
통상적으로 통상임금을 계산하기 위한 월 평균 근무시간인 209시간은 어떻게 계산되나? 일반적으로 월급으로 시간당 임금을 계산할 때 사용되는 209시간은 어떻게 계산 되는지 알아보자. 일반적인...
통상임금인지 아닌지를 판단해야함 1. ‘소정근로의 대가’라 함은 근로자가 소정근로시간에 통상적으... 퇴직금 - 평균임금 (임금총액 - 은혜,호의로운 금품,실비변상 등) 2.연차수당 - 통상임금 판단기준은...
마지막으로 통상임금에 해당하는 수당을 제외하기로 하는 노사 간의 합의에 관하여는 이를 무효라고 판단하였습니다. 소송에서는 법리를 잘 알고, 이에 맞게 주장하여야 함을 상기시켜주는 사례였습니다. 노동...
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이렇게 발생한 연차수당은 하루 통상임금에 미사용 연차일수를 곱하는 계산법으로 계산이 된다. 통상임금의 범위에는 여러가지 각종 수당이 포함되며, 한 달 통상임금이 150만원이라고 가정할 경우 시간당...
... 일반적으로 연장근로수당은 통상임금을 기준으로 기준단가를 산출하는것인데요. 근로자가 지급받는 월금품중에서 가족수당이 통상임금에 해당되는 것인지 궁금합니다. 갑설의 경우 부양가족이 있는 직원에게 매월정기적으로...
... 매달 고정적으로 지급하는 근속수당은 통상임금에 해당합니다. 2. 귀하의 근로조건을 알아야 최저임금 위반여부를 판단해 볼 수 있습니다. 출근시간, 퇴근시간, 휴게시간, 주간 근무일, 전체임금 등을 알아야 합니다. 3....
저희 회사는 교대근무 급여가 기본급을 비롯한 야간수당 잔업수당 그리고 시간외수당이라고 매월 고정적으로 14시간이 책정되어 있습니다 물어보는 취지는 고정적으로 지급되는 시간외수당이 통상임금으로 포함될수있는지...
아파트 관리소에서 격일제 근무하는 근로자입니다 24시간 격일 근무자에게는 기본급에 야간수당이 가산되어서 급여가 책정됩니다 격일제 근로자의 경우에 야간근무가 일상적이므로 야간수당이 통상임금에 포함되어야 한다고...
... 연차수당 지급시 통상임금에서 시간외수당 휴일수당을 빼고 기본급으로 연차수당를 계산해도 되는지 여쭤 봅니다. 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 이후록 입니다. 통상임금을 산정할 때 시간외수당, 휴일수당은...
회사가 근로자에게 연장근로를 시키면 통상임금의 1.5배를 지급해야 하는데, 탄력근로제를 시행하면 집중근로가 이뤄지는 기간에는 연장근로수당을 지급하지 않아도 된다. 그만큼 근로자의 소득은 줄어들게 된다....
지난해 임금근로자 가운데 상위 10%의 연봉은 6746만 원 이상, 상위 20%는 4901만 원 이상, 상위 30%는... 연봉이란 기본급, 통상적 수당, 기타 수당이 포함되는 정액급여와 초과급여(연장,야간,휴일근로수당)를...
수당을 지급하지 않아도 된다. 결국 노동자는 1040시간(13×52+13×28)에 해당하는 1040만원의 임금을 6개월 동안 받는다. 하지만 탄력근로제를 하지 않았다면 법정한도(주 40시간)를 넘긴 전반 13주의 매주 12시간은 통상임...
4시간 차이지만 추가근무 수당(통상임금 1.5배)을 줘야 하는 부분이여서 민감할 수밖에 없다. 향후 임금 협상 방식도 문제다. 5년간 임금 및 단체협약 협상을 유예한다는 내용이 빠졌고, 임금인상률도 물가에 연동하는 대신...
그렇게 되면 특근수당으로 통상 임금 150%를 지급해야 한다. 정부는 현대차가 연간 10만대 규모의 완성차 생산 공장을 세울 경우 안정적인 일자리 1만1000개를 제공할 것이란 청사진을 그렸다. 광주시는 지역 노동계 요구를...