복리후생비는 2019년의 경우 최저임금의 7%를 초과하는 부분이 최저임금 산입범위에 포함됩니다. 예를 들어 매월 30만원(식대 10만원, 교통비 20만원)을 고정적으로 지급해 온 사업장의 경우 2019년...
바로, 최저임금 산입범위가 개정됨에 따라 상여금, 복리후생비 등이 2019년 최저임금에 산입되는 범위는 어디까지인지입니다. 이전 포스팅을 통해 개략적인 내용을 확인해 볼까요? 일전에...
2019년 최저임금> ->이미 확정이 되었습니다. : 8,350원 (10.9% 인상) / 월 급여 1,745,150원 <최저임금 산입범위 개편> ->게시된 뉴스내용 - 정기상여금, 복리후생비를 최저임금에 산입함. 1. 복리후생비 : 최저임금...
개정된 최저임금 산입범위에 따라 2019년 최저임금에는 얼마의 금액이 최저임금으로 산입될지에 관하여 살펴보면 다음과 같습니다. 제6조(최저임금의 효력) ① ② ③ ④ 제1항과 제3항에 따른 임금에는...
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바로 "최저임금 산입범위 확대"개정안이 5월 28일 국회 환경노동위원회에서 통과가 된 것인데요. 이에 노동조합의 대표 주자인 한국노총과 민주노총은 이번 입법시도에 대해서 매우 격렬한 반응을...
최저임금위원회는 2018년 최저임금을 16.4% 오른 7530원으로 결정한 뒤 2019년엔 8350원으로 10.9% 올리기로 했다.... 반면 노동계에선 최저임금 산입범위 확대 등으로 실질적인 최저임금 인상률이 낮다면서 반발하기도 했다....
경총의 '최고경영자 2019년 경제전망 조사'에 의하면 69%가 지금이 불황이며 50%가 내년에 긴축경영을 할... 그후 이로 인한 부작용이 우려되자 최저임금 산입범위 확대, 탄력근로시간제 도입 등을 노사합의를 통해 추진하고자...
격월로 지급되는 상여금은 최저임금 산입범위에 포함되지 않는 제도상 맹점 때문에 이 같은 제재를... 이달 혹은 내년 1월께 단행될 것으로 예상되는 현대차그룹 사장단 및 임원인사에서 2019년 3월 임기가 만료되는 임...
마지막으로 임종호 노무법인 유앤 노무사가 '2019년 임단협 주요 이슈 전망'을 강연한다. 근로시간 단축, 최저임금 인상과 산입 범위 확대 등 올 한해 시행된 노동법령 개정을 도태로 내년 임금단체협상에서 일어날...
최저임금법(2019년 1월 1일 시행)은 매월 지급되는 상여금, 복리후생비가 단계적으로 최저임금 산입범위에 포함(2024년부터는 전부 포함)되도록 함 ○ 향후 개정 최저임금법 취지 등을 고려하여 노·사가 임금체계를...