이는 상시근로자 5인 이상의 사업장이라면 꼭 보장해줘야 하며 5인 미만은 영세업자로 분류되기 때문에... 그래서 오늘은 2018년 근로기준법 개정에 맞는 연차 기준을 알아보고 어떻게 하면 인사, 노무관리를...
올해 2018년 5월에 근로기준법이 변경되어 적용되고 있습니다. 기본적으로 연차는 근로기준법에서 지정한 법정공휴일로 상시근로자 5인 이상 사업장이라면 꼭 보장해야 하는 휴일로 5인 미만인 경우...
26일의 연차로 확대되었기 때문에 며칠 차이로 혜택을 받지 못하는 근로자들이 청와대 국민 청원... (개정된 근로기준법 적용) ▶2018년 5월 29일(1년 근무 시점), 개정 법 시행일 적용 ▶1년간 사용 연차: 5일...
2018년도 근로기준법 연차 변경사항 연차휴가란 1년간의 근로에 대한 보상적 차원의 휴가을... ▶ 2017년 5월 29일 입사자(기존 근로기준법 적용) 2018년 5월 28일(1년 근무 시점), 개정 법 시행일은 5월 29일....
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이번에 우리회사 2018년 근로기준법 연차 개정 발생기준 및 계산법 적용하면서 얼마나 많이 공부하고... 신근로기준법 연차 개정 발생기준 > 신규입사자 연차 이번 법에서 꼭 기억해야 할 것은 신규입사자...
안녕하세요 2018년 변경된 근로기준법(연차)관련 문의드립니다.(2018.10월8일작성) 1) 2017.9.22입사 => 2018년 봄 월차수당(3일 받았을경우?/ 안받았을경우?) =>2018년~2020년 연차수 =>현재까지 연차사용일 10일반 2) 2018.6....
2018년 근로기준법 연차 개정일이 5월 부터인걸로 알고있는데 입사일자가 2018/06/13 사람이 2018/09/08 퇴사할 경우 연차 수당을 몇개 받을수 있나요? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 최창국 입니다. 1. 개정된...
... 저는 2017년 12월 18일 입사자인데 근로기준법이 바뀌면서 연차에 대해 헷갈리는 사항이 있어서요. 저는 2018년까지의 제 연차가 11개라고 생각하고 있었는데 다른 분은 2018년까지 제 연차가 26개라고 하십니다. 이걸 제대로...
2018년 근로기준법 연차(퇴사 시) 예를 들어, 2017. 5. 30 입사자가 1년 근무 후 2018. 5.29 퇴사하면, 발생 연차가 15개 인가요, 26개 인가요? 안녕하세요. 청소년근로보호센터입니다. 개정된 연차법에 대해 궁금하여 질문 주셨네요....
... 정확한 근로기준법상 연차계산이 궁금합니다. 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 이선형 입니다. 1년 미만 기간 동안에는 1개월 개근시 1일의 연차가 발생합니다. 11.10 1일, 12.10 1일, 1.10 1일...9.10 1일...
KT하청업체는 지난 30년간 법정수당인 연장, 야간, 휴일, 주휴, 연차수당 중 그 어떤 것도 지급하지 않았다. 관행화된 임금착취와 노무비 유용은 임금체불과 불법을 업체들은 '관행'이라고 불러왔다. 그러나 근로기준법은...
④ 연차유급휴가(5인 미만 제외) ⑤ 취업의 장소와 종사해야 할 업무에 관한 사항 ⑥ 근로기준법 제93조... ■일자리 안정자금 지원 일자리 안정자금이란 2018년 최저임금 인상(시급 6470원->7530원)에 따른 소상공인 및...
연간 출근율이 80% 미만인 근로자라 하더라도 개근한 월수가 6개월이라면 6일의 연차휴가를 부여해야 한다. 2018년 5월 29일 근로기준법 개정에 따라서 1년 미만인 근로자의 연차휴가와 관련한 규정에 크게 변경됐다....
근로기준법을 준수하라!"며 분신 항거한 지 48년이 지났다. 지금 노동자의 현실은 그때와 얼마나... >(철수와영희)는 한겨레 사회부 24시 팀 기자들이 2017년 12월부터 2018년 7월까지 직접 체험한 '균열 일터' 현장 기록이다....
영세사업장을 보호한다는 이유로 근로기준법의 중요한 항목인 연장, 야간, 휴일 수당이 제외되고, 연차 규정... 2018년 최저임금 인상효과를 상쇄하기 위해 상여금을 삭감하는 꼼수는 최저임금이 결정된 전년도 9월부터...