... 초과근무수당에 대해 고민이신가요. 18세 이상자의 법정근로시간은 1일 8시간, 주40시간, 연장근로한도는 1주 12시간입니다. 상시근로자 5인이상 사업장은 법정근로시간을 초과해 연장근로를 시키거나 근로자가 야간근로(오후...
초과근무수당 계산부탁드립니다. 기본급이 월2,666,667원 이라할 때 한 달 총 초과근무 8시간 발생시 초과근무 수당은 어떻게 책정되는지 궁금합니다. (참고로 일8시간,주5일 근무입니다.) 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN...
... 근무월은 초과근무수당 정액분 지급이 전혀 안되는게 맞는것인지 아니면 1개월을 합산해서 시간단위로 계산해서 15일이상 근무하면 지급되는게 맞는것인지 답변해주시기 바랍니다. 공무원수당 등에 관한 규정에 따른...
... 3주째일하고있는데 주휴수당및 초과근무수당이전혀없습니다..ㅜㅜ 지난주 주급은 421680이였습니다. 안녕하세요.... (한달간의 연인원/한달간의 가동일수) 로 계산합니다. 사장은 제외하고 계산하니 참고하시기 바랍니다.
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... 사실상 주5.5일 13시간근무 1시간 휴식인데, 202만원이라는 월급이 초과근무수당, 주말근무수당, 주휴수당 등을... 주휴수당을 적용한 월급여로 계산됩니다. 회사측에 추가로 근로한 부분에 대한 임금을 정산하여 달라고...
해당연도 최저임금 월 환산액의 각각 25%와 7%를 초과하는 상여금과 복리후생비가 산입 대상이다. 2019년 기준... 지금까지는 최저임금을 계산할 때 실제로 근로자가 근무한 소정근로시간만 대상이었다. 주40시간 근로하는...
-최저임금 계산에 포함된 ‘법정주휴수당’은 새로 시행하는 것인가. “아니다. 근로기준법상 1주일 동안 규정된 근무일수를 채우면 하루를 쉬더라도 하루치 급여(주휴수당)를 받을 수 있다. 최저임금제도를 도입한...
다만 노사가 합의해 정한 약정휴일 시간과 수당은 계산에서 빠진다. 또 고연봉 노동자가 낮은 기본급으로... 아울러 내년에는 상여금은 최저임금 월환산액의 25%를 초과하는 부분, 복리후생비는 7%를 초과하는 부분이...
25%를 초과해야만 적용된다. 반면 6세 이하 자녀에게 적용해온 추가 세액공제는 폐지된다. 부모의 경제적 수준과 관계없이 만 6세 미만 모든 아동에게 월 10만원씩 지급하는 ‘보편적 아동수당’ 신설에 따른 결과다....
근로시간을 계산하는 단위를 1주일이 아니라 2주, 3주 또는 4주 정도 길게 잡고 평균 주 48시간만 맞추게 된다면 지급해야 할 초과근무수당이 크게 줄어들 것 같았다. 때문에 사용자들은 탄력근무제(당시에는...