시행지침이 개정되어, 권고사직이 발생한 이후 곧바로 근로자가 채용되어 청년내일채움공제를 신청할 수 있습니다. 즉, 권고사직 대상 근로자 외에는 일체의 변동사항이 없다는 점입니다. 물론 권고사직의...
청년내일채움공제를 진행하고 있는 기업인데 권고사직이 발생하면 기업에게 불이익이 있나요?... 권유하여 사직한 경우 청년내일채움공제 권고사직 시 인위적 감원한 인원 수 만큼 청년공제 가입 중인 자의...
오늘은 청년내일채움공제 실시기업에서 권고사직 발생 시 지원금이 어떻게 되는지... 권유하여 사직한 경우 청년내일채움공제 권고사직 시 절차 인위적 감원한 인원 수만큼 청년공제 가입 중인 자의...
1개월간 권고사직 직원이 있으면 청년내일채움공제에 신청할수 없다는 지침이 있었는데 그 지침이 변경되어서 입사 이전 1개월에는 권고사직 직원이 있으면 해당이 안되지만 입사일 이후에는 권고사직 직원이...
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2018.1.1 부터 청년내일채움공제 신청하신 분들은 사내에서 권고사직이 있어도 핵심인력까지 청약해지가 아니라 정부가 기업에게 주는 지원금 300만원을 못받게 된답니다! 우리 만기금(1600만원)은...
... 청년내일채움공제 가입 후에 인위적인 감면(정리해고 또는 권고사직)을 하는 경우에는 다음과 같은 제재규정이 있으니 참고하시기 바랍니다. ○ (제한 기간 및 제한 대상) 실시기업은 청년공제 지원기간 중(청년공제가입...
... 청년내일채움공제는 권고사직 처리하면 해당 회사가 지원금이 중단되는 걸로 알고있어요. 청년재직자내일채움공제도 똑같나요? 안녕하세요 글로벌직업전문학교(병점) 입니다. 현재 청년내일체움공제를 하고 있는 도중...
청년내일채움공제를 17년 11월에 가입해서 지금까지 하고있습니다. 18년도에 바뀌면서 권고사직 퇴직자인 경우 기회가 1회 생긴다고 하는데 만약 제가 권고사직을 받는다면 기회 1회가 있는건가요? 또 권고사직으로 퇴직후...
제가 입사를 1월15일날했는데요 그전에 12월 25일날직원이 권고사직으로인해 퇴사하게되어서 청년내일채움공제에 가입하지못하였는데요 이번에 또개편됬다고 봐서 입사후 가입기간이 1개월에서 3개월로 늘어나고...
제가 2018년 2월 1일에 회사에 입사하여 청년내일채움공제에 지원하고자 하는데 1월31일부로 권고사직이 된 직원 때문에 지원불가 하다는 인사팀 답변을 받았습니다. 지원불가 한 경우에 해당되는것은 확인했으나 그 예외 사항을 보아서...
은퇴 사유는 건강문제, 권고사직 등 비자발적 퇴직(24%)이 주를 이뤘다. 이처럼 예고 없이 찾아오는 인생 2막을... 내일배움카드, 청년내일채움공제, 문화누리카드, 국민행복카드, 아이사랑 행복카드 등의 고용노동부 및...
권고사직 등의 이유로는 기업이 자격을 상실하지 않지만 기업이 받는 순지원금이 줄어든다. 기회는 늘어났다. 그동안 해고를 당하거나 이직을 한 경우 청년내일체움공제가 해지되면 다시 가입할 수 없었다. 하지만 4월...
청년내일채움공제는 문재인 정부 최대 국정과제인 청년 일자리 창출을 위한 대책의 하나로 시행됐다.... 도산, 권고사직, 부정수급, 인위적 감원에 따른 지원 중단, 부당한 임금 조정, 불공정 계약 파기, 6개월 이상 연속...
청년내일채움공제 신청 대상이 안 된대요. 저 그냥 퇴사할까요?” 김모(28)씨는 1년 이상 대기업 취업을 준비하다 목돈을 마련하기 위해 올해 중소기업에 입사했다. 그러나 회사가 지난 3월 정규직 1명을 권고사직했다는...
청년내일채움공제는 신청기간이 정해져 있다. 올해는 개정된 사항에 따라 정규직 채용 전후 3개월 이내에 가입할 수 있다. 기존에는 퇴사하면 재가입이 안됐지만 올해부터는 휴업이나 폐업, 도산, 권고사직 등 사업주의...