9월 29일 임신 11주 4일 임신 11주차에 임산부 단축근로 가능하다는걸 알았다 ㅠㅠㅠㅠ 임신기간 근로시간 단축제도는 초기와 말기 기간 유급으로 일일 근로시간을 2시간 단축하는 제도이다! 12주차가 추석이라...
명칭은 임신기간 근로시간 단축 제도 에요. * 임신기간 근로시간 단축 제도란? 임신 12주 이내 또는 36주 이후의 모든 여성 근로자가 임금을 종전대로 받으면서 근로시간을 하루 2시간 줄여 일할 수 있는 제도...
임신기 근로시간 단축제도란? 법정기간 (임신 12주이내, 36주이후)에 있는 임신근로자는 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청할 수 있고 사업주는 이를 허용해야한다. 사업주는 임신기간 근로시간 단축을 이유로...
발견한 임신기간 근로시간 단축 제도 이 제도는 임신 초기와 말기에 사용할 수 있다 12주 이내, 36주 이후 / 유급으로 근로시간 2시간 단축! 실제로 회사 눈치 보여서.. 많이들 사용 못하고 있다고 들었다ㅠㅠ 아...
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임신 12주 이내에 쓰고 36주 이후에 또 쓸 수도 있답니닷 :-) 헤헷 [임신기간 근로시간 단축 제도_필요서류] 1. 임신기간 근로시간 단축 신청서 2. 임신확인서 이 제도는 신청서와 병원에서 받은 임신확인서를...
임신기간 근로시간 단축제도에 대해 문의드립니다. 안녕하십니까? 코참경영상담센터 전문위원 노무사 김재현 입니다. 임신기간 근로기간 단축제도란 사용자는 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성근로자가 1일 근로시간...
임신근로시간단축제도 보육교사도사용가능한가요? 그리고.. 재직중임신한경우 저희가내년2월말재계약합니다... 그리고 출산휴가와 육아휴직은 계약직인 경우에 계약 기간에서 제외하도록 하고 있습니다. 마지막으로 계약만료로...
... 귀하께서는 ‘임신기 근로시간 단축 근로자의 임금 지급 방법’에 대하여 건의한 것으로 판단되며, 답변은 아래와 같습니다. 가. 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성 근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하는...
육아를 위해 육아휴직 대신 근로시간을 단축해서 근무할 수 있는 제도가 있다고 알고 있습니다. 그런데 여성 직원이 임신한 경우 몸이 더 힘들 것 같아 오히려 이때 근로시간을 단축하는 것이 더 필요할 것 같은데 노동법에 이런...
... 임신기간 근로시간 단축제도를 사용하려는 근로자는 단축 개시 예정일의 3일 전까지 사용 기간, 근무 개시 및 종료 시각 등을 적은 문서와 의사의 진단서를 사용자에게 제출하셔야 합니다. **본 답변은 기업 경영에 도움을...
부여하는 제도이다. 전남신보는 근로자 육아휴직, 임신기간 중 근로시간 단축, 유연근무제 시행, 정시퇴근 캠페인 실시, 사내 가족친화 프로그램 운영, 근로자 연차활용 독려 등 다양한 가족친화 제도를 시행하고 있어...
부여하는 제도다. 전남신보는 근로자 육아휴직, 임신기간 중 근로시간 단축, 유연근무제 시행, 정시퇴근을 위한 캠페인 실시, 사내 가족친화 프로그램 운영, 근로자 연차활용 독려 등 다양한 가족친화 제도를 시행하고 있다....
부여하는 제도이다. 전남신보는 근로자 육아휴직, 임신기간 중 근로시간 단축, 유연근무제 시행, 정시퇴근을 위한 캠페인 실시, 사내 가족친화 프로그램 운영, 근로자 연차활용 독려 등 다양한 가족친화 제도를 시행하고...
부여하는 제도다. 전남신보는 근로자 육아휴직, 임신기간 중 근로시간 단축, 유연근무제 시행, 정시퇴근을 위한 캠페인 실시, 사내 가족친화 프로그램 운영, 근로자 연차활용 독려 등 다양한 가족친화 제도를 시행하고...
지난 2월부터는 '예비맘 케어 제도'를 도입하고 임신한 직원들이 출산까지 안정적인 환경에서 근무하도록... 임산부의 근로시간 단축만 규정하고 있으나, 롯데홈쇼핑은 이 범위를 확대해 임신 전 기간에 대해 1일...