지급기간 및 주기 ① 기간제·파견근로자 재고용 인건비, 대체인력 인건비 - 재고용이 끝나는 달의 다음달부터 3개월 주기, 근로계약 체결 1년 후부터는 일괄 신청 가능 - 대체인력 지원금은 육아휴직 등의...
경우 대체인력지원금을 지급합니다. - 육아휴직 등을 사용한 노동자가 자기 사정으로 인하여 사업주가 30일 이상 계속 고용하지 못한 경우 고용보험전산망을 통해 자진퇴사 여부 확인 후 지원금을 지급합니다....
이후 채용된 자부터 해당되며 2013년 채용자는 월 40만원(대규모기업인 경우 월 20만원) (참고) 육아휴직 등 장려금, 대체인력채용지원금 기간 산정방식 (고용보험법 시행규칙 제52조) - 육아휴직 등 일수와...
그렇게 되면 휴직을 내는 사람은 물론 회사에 남아있는 직원들에게까지 큰 부담으로 다가올 수... 대체인력 지원금을 신청할 때 필요한 서류는 아래의 세가지입니다 ! · 출산육아기 고용안정 장려금 신청서 1부...
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육아흊ㄱ 출산,육아휴직 [사업주지원금] 출산육아기 대체인력 지원금!! 그전에 포스팅했던 출산전후휴가, 육아휴직이 근로자를 위한 정보라면, 이번에는 사업주를 위한 지원금 정보에 대해서 안내...
... 출산육아기 대체인력에 대한 지원금은 육아휴직자를 대신할 대체인력을 채용했을 경우에 지원되므로 대체인력을 채용하지 않았다면 본 지원금을 받을 수 없습니다. 다만 다음 요건을 갖춘 경우 ‘출산육아기 고용안정장려금...
대체인력채용지원금은 육아휴직 낸 사람이 육아휴직을 종료하고 복직후 30일이상 근무하고있어야 받는건가ㅣ요? 11월 5일부터 육아휴직 들어가셨는데 지금 당장못받는건가요? 당장 못 받습니다 ^^
... 육아휴직 대체인력 지원금은 일정한 요건에 해당해야 지급됩니다. 즉, ▲대체인력을 모성보호제도(출산휴가, 육아휴직 등) 개시 60일 전이 되는 날 이후 고용하여 30일 이상 계속 고용하고, ▲모성보호제도 사용 근로자가 제도 종료...
육아휴직지원금과 대체인력지원금 관련 궁금한 점이 있습니다. 5인이하 사업장이고 직원한명이 출산+육아휴직 중입니다. 1.대체 인력을 채용하였는데요. 5개월 근무후 개인사정으로 자진퇴사하였습니다.바로 다음 대체인력을...
... 2. 새로운 대체인력에 대한 지원금 역시 신청하실 수 있습니다. 3. 육아휴직 근로자가 복귀 후에 대체인력이 30일 이상 근무해야한다는 조항은 없습니다. 복귀 근로자가 30일 이상을 근무해야 할 뿐입니다. 감사합니다.
“고급 인력 유출로 조선산업 붕괴할라” ● 정부가 지원 권해도 은행이 복지부동 … “선수금환급보증(RG)... 올해 첫 휴직 기간에는 정부의 무급휴직 지원금(월 최고액 180만 원)을 받을 수 있었지만, 내년 두 번째 휴직...
“고급 인력 유출로 조선산업 붕괴할라” ● 정부가 지원 권해도 은행이 복지부동... 올해 첫 휴직 기간에는 정부의 무급휴직 지원금(월 최고액 180만 원)을 받을 수 있었지만, 내년 두 번째 휴직 때는 이 지원금을 받을 수...
소득대체급여를 지급해 남성들도 육아휴직을 떠날 수 있도록 했다. 아동수당은 부모에게 지급하는 지원금... 새로운 사람을 찾는 것보다 기존 근로자를 쓰는 게 이익이기 때문에, 기존 인력을 더 선호하고 있다....
조규준 노동연구원 연구원은 "향후 육아휴직에 대한 소득보전 강화할 수 있도록 하고, 육아휴직 등으로 업무공백이 발생하지 않도록 인수인계 기간 중 대체인력에 대한 지원금 확대 등 기업의 비용부담을 완화시킬 수...
이어 보육교사들은 휴게시간 및 출산 육아기에 대체인력 서비스를 활용할 수 있도록 지원금을 올려달라고 건의했다. 이 밖에도 여성고용기업 인사담당자들은 여직원들의 출산휴가 및 육아휴직 시 대체인력뱅크를 통해...