월급제는 주휴수당이 월급에 포함되어 있습니다. 최저임금에 미달되지 않으면 됩니다. 귀하의 경우에는 최저임금에 위반하지 않습니다. 2. 퇴직금은 당연히 발생합니다. 아래와 같이 계산합니다....
실제로 대법원에서도 주급제 혹은 월급제에서 지급되는 유급휴일에 대한 임금인 이른바 주휴수당은 소정의 근로에 대해 매월 1회 이상 정기적으로 지급되는 임금이므로 비교대상 임금을 산정함에 있어...
되고 근로자의 1주 소정 근로시간이 15시간 이상이라면 주휴수당을 산입하여 급여에 반영하여야 하며 월급제 근로자의 경우 기본급을 책정할 때 반드시 주휴수당을 산입하여 산정하여야 하겠습니다.
○통상 월급제 근로자는 월급 속에 이미 주휴수당이 포함된 것이기에 별도로 지급할 필요는 없습니다. 그리고 단시간 근로자는 비례하여 지급을 하여야 합니다.
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현재 대부분의 월급제/연봉제의 근로자에게는 월209시간 (주40시간 + 주휴수당8시간) 급여가 지급되므로 주휴수당이 포함되어 있습니다. 그렇다면 무단결근 시에는 회사가 주휴수당을 제외하고 급여를...
월급제 주휴수당 3주동안 일 했고 3주 만근 했을 때 월급으로 급여를 받는데 주휴수당 받을 수 있나요? 처음 일 할 때 9개월 한다고 했고 수습기간 2개월 적용한다고 했습니다. 근로계약서 안썻고요. 급여도 아직 안들어왔습니다. 제가...
... 그리고 월급제는 주휴수당을안줘도된대요.주휴수당받고싶으면 월급제말고 최저시급받으면서 일하래요. 정확한 급여금액이랑 주휴수당법좀 알려주세요ㅠㅠ 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 신제철 입니다....
월급제 주휴수당 제가 하루7시간 주말쉬고 평일만 근무해서150받기로했어요 4대보험 들어가고요 근데 10월에 애기가 아파일주일을 빠졌습니다 10월근무수는17번이였어요 어제 급여 들어온거 보니92만원이 들어왔습니다 사장말로는...
... 그런데 알바로 하였을 때 최저시급을 받았고 자기 가게는 주휴수당은 원래 안준다고 하였습니다. 그러다 월급제로 전환하였고 주 5일 하루 12시간을 일하였습니다. 그런데 월급은 175만원을 준다고 하고 근로 계약서도 쓰지...
월급제 주휴수당및 연장근무 시간 질문드립니다 월급제로 요식업에서 주방쪽일을하고있습니다 근로계약서상 월급명시는 220(세전) 입니다 주1회 휴무이며 매주 화요일 휴무입니다 (직원마다 휴무날을 주기적으로 정해놓고...
대법원에서 나온 판결(대법 2018도6486)에서 "주휴수당은 주급제 혹은 월급제에서 지급되는 유급휴일에 대한 임금으로 '비교 대상 임금에 산입되지 않는 임금 또는 수당'에 해당한다고 볼 수 없다. 따라서 최저임금을...
월급제 근로자의 경우 주휴수당이 월 급여에 포함되어 있으나 시간제, 일용직이나 주급제 근로자의 경우 근로계약서 등에 주휴수당이 포함되어 계약이 체결되지 않았다면 별도의 주휴수당을 지급해야 합니다. 1주...
노동부는 11월 29일 한국경제(온라인) ＜최저임금 산정 때 약정휴일만 제외, 주휴일은 방치…또 ‘땜질처방’... 재입법예고될 개정안의 핵심은 월급제 근로자의 최저임금 위반 여부를 가리기 위한 산정기준시간에서 노사...
재입법예고될 개정안의 핵심은 월급제 근로자의 최저임금 위반 여부를 가리기 위한 산정기준시간에서 노사... 즉 기본급과 주 5일 만근하면 받게 되는 주휴수당 등 소정근로의 대가는 분자에 포함하되 실제 일하지 않은...
대법원 판결에 의하면(대법원 2018.10.12.선고 2018도6486판결, 2007.1.11.선고 2006다64245판결 등) “주급제 또는 월급제에서 지급되는 유급휴일에 대한 임금인 주휴수당은 소정의 근로에 대해 매월 1회 이상 정기적으로...