<유급 연차의 발생과 증가> 1. 1년에 연차는 15개 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게는 15개의 유급휴가가 주어집니다(근로기준법 제60조 제1항). 2. 2년 마다 1개씩 증가 근로자가 한 직장에 오랫동안 근무한다면...
연차가 있다는 정보를 드렸는데요. 오늘 아침에 버스를 타고 오는데 글세.. 연차 휴가 발생 기준이... 연차발생기준은 1년차 미만에도 연차가 발생하게 하는 실익이 있었는데요. 연차유급휴가는 근로자에게...
연차유급휴가는 1년간 사용하도록 해야 한다(근로기준법 제60조 제7항). 따라서 연차유급휴가가 발생한 월로부터 1년이 경과한 경우, 연차유급휴가를 사용할 수 있는 기간이 종료된 것이며, 종료일 익일에...
그럼 결국 2017년 5월 30일 이후 입사자라 치고, 2018년 5월 31일이 된다면, 나의 연차유급휴가발생일수는? (개근 가정.) A. 개정되는 근로기준법 제 60조는 기존의 3항이 삭제되는 것이므로, 입사 이후 1년 미만...
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그럼 근로기준법 제 60조의 연차휴가에 대해 하나씩 설명을 드려볼게요~ 먼저, 연차휴가의 발생기준! 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가가 부여되는데요~ 입사일로부터 1년간의 근무기간 중에서...
... 그래서, 남아 있는 연차를 10월에 전부 사용하려고 하는데, 근로기준법이 개정이 되었다는 말을 들었습니다. 1년... 결국 귀하가 2017년 7월 31일 입사하여 2018년 9월 30일에 퇴직을 한다면 최대한 발생하는 연차휴가는 11일 + 15일...
... 연차휴가가 3년차부터 16개로 늘어난다고 들었는데, 현재 15개로 부여받아서 사용 중이고, 회사 대표분들도... 현재 저의 경우에, 경력 기간 인정 여부와, 금년도 연차 발생 개수 기준, 그리고 해당 근로기준법의 강제성...
... 근로기준법 개정안의 내용에 대하여 전혀 다르게 이해하고 계십니다. 1. 입사후 1년 미만의 근속기간동안은 매달... 해당 연차는 발생 즉시부터 연차유급휴가로 사용권이 있습니다. 2. 입사후 1년 동안 80% 이상의 근무를 전제로...
... 입사년도는 2017.8월 이고 2018.8월까지 총 11개 연차휴가 발생 후 1년되는 날 추가로 15개가 발생했습니다.(총 26개)... 연차에 관해문의주셨군요 연차휴가 산정기준은 입사일 기준이 원칙이나 회사에서는 업무의 효율성을...
... 2018년 6월에 입사하였다면 개정 근로기준법이 적용되므로 한달 만근시 1일의 연차휴가가 발생합니다. 따라서 올해 12월까지 5일의 연차휴가를 사용할 수 있겠습니다. 감사합니다.
7회로, 근무일수 5일 기준 하루 1.7회에 달했다. 연락을 받은 때는 ‘퇴근 후’라는 응답이 83.3%(복수응답)로 1위였다. 이어 ‘주말 및 공휴일’(55%) ‘연차 등 휴가기간’(52.4%) ‘출근시간 전’(42.8%) ‘점심시간’...
하지만 근로자가 연차수당을 지급받을 목적으로 연차휴가 사용을 거부하는 문제가 발생할 수 있어 근로기준법 제61조에서는 연차휴가 촉진 제도를 규정하고 있다. 회사가 2회에 걸친 촉진 절차(6개월 전 미사용 일수와...
1일 8시간씩 매월 3주간 근무하는 경우에는 15일*[30시간(1주 40시간*3주/4주)/40시간]8시간=년간 60시간의 연차휴가가 발생합니다. ■사례5> 격일제 근로자의 연차유급휴가 근로기준법 제60조 (5일 이상 사업장, 주 15시간...
합법의 기준이 아닙니다. 일반 회사의 경우 연차휴가와 별도로 여름휴가, 경조사휴가 등의 유급휴가가 있고... 비용은 발생할 수 밖에 없습니다. 정부가 이 비용을 활동지원 예산을 잠식하지 않고 일자리 확대를 위한...
근무시간 외 메신저로 업무연락을 받은 횟수는 주당 평균 8.7회로, 근무일수 5일 기준 하루 1.7회에 달했다. 연락을 받은 때는 ‘퇴근 후’라는 응답이 83.3%로 1위였다. 이어 ‘주말 및 공휴일’(55%) ‘연차 등 휴가...