부당노동행위 같은 노동법 위반의 대처법 사람이 일을 하는 이유는 대표적으로 두 가지로 분류됩니다. 가장 큰 이유는 목돈을 벌기 위해서 하는 경우이며, 그 외에 자신의 스펙을 조금이라도 더 쌓으려는 목적도...
중 노동조합 활동 행위 시'라는 제목의 3단계 대응방안이 기재된 문건 등의 띄워져 있어, 지회 조합원들 입장에서는 (직원들이) 부당노동행위를 하고 있다고 의심하거나 오인할 만한 정황이었다"고 판단했다....
경업금지의무 부당노동행위 무엇일까? 사람은 살면서 다양한 일을 하게 되는데 같은 업종에 대해서... 이럴 때 회사 차원에서는 더 큰 피해를 막기 위해서 부당노동행위를 신고해야 하며 이 부분에 대해서 잘...
특히, 구속된 사업주의 아들은 고(故) 김**에 대하여 부당노동행위와 가혹행위를 하기도 했는데요. (1) A씨는 기존 노동조합에 홀로 남아 있던 고(故) 김**에게 그간의 관행에 반하여 마당 재활용 분리작업과...
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조종사 노동조합이 즉각 부당노동행위 건으로 제기한 소의 판결문이 2018년 4월 15일 명쾌하게 나왔다.... 특정 노동조합이 힘의 논리로 일방적인 단협안을 강요하는 행위가 빈번하게 발생하고 또 다른 노,노...
대법원 2018두54705 부당해고및부당노동행위구제재심판정취소 (타) 상고기각 [영업양도와 근로관계의 승계에 관한 사건] ◇1. 영업 전부의 양도 이전에 부당해고된 근로자와 양수인과의 근로관계가 양수인에게...
... 이는 허위사실 위포에 해당되며 노조를 파렴치한 단체로 몬 명백히 부당노동행위인것 같은데 어떤가요? 고발... 결론적으로 부당노동행위가 아닙니다. 노조의 요구에 대하여 사용자 측은 정당하다, 부당하다라는 평가를 당연히 할 수...
안녕하세요 부당노동 행위로 힘들어하는 직장인 입니다. 저히 회사는 주식회사로 대표 경리 포함 29명 근무하고... 위 경우 노동조합및노동관계조정법 제81조 제4호에 따라 지배개입 부당노동행위로 고소 진행하시기 바랍니다....
안녕하세요 부당노동행위접수를하게되면 결과는보통 몇개월정도 나오나요?? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN... 근로자가 부당노동행위를 당한 경우 지방노동위원회 - 중앙노동위원회 - 행정법원 순으로 구제절차가 진행됩니다. 2....
ㄴ 이 부당해고인건 알겠는데, 부당노동행위에도 해당되나요?? 부당해고이면서 동시에 부당노동행위일수도 있나요? 노동조합 및 노동관계조정법 제81조(부당노동행위) ①... 동시에 노동관계조정법 상 부당노동행위에 해당하게 됩니다.
... 부당 노동 행위도 가능하나요?? 문제집에 부당 노동 행위는 민사 소송제기을 통해 구제할 수 있다고 되어있는데 맞나요?? 부당노동행위 자체로만 가는건 아니고 부당노동행위를 통하여 정신적 손해배상이 있는 경우는 민사소송을...
... 있고 부당노동행위에서는 법원에 소송을 제기하려면 무조건 노동위원회를 거쳐야 하나요?? 그리고 부당해고를 당한 노동자도 부당 노동행위구제절차처럼 지방노동위원회랑 중앙노동위원회를 전부 거치고...
또 노조법 개정안에 대해서는 부당노동행위에 대한 직접적 형사처벌 규정 폐지, 파업시 대체근로 일부 허용, 사업장 점거 전면 금지 등의 제도 개선을 촉구했습니다. 김태욱
또 노조법 개정안에 대해서는 부당노동행위에 대한 직접적 형사처벌 규정 폐지, 파업 때 대체근로 일부 허용, 사업장 점거 전면 금지 등의 제도 개선을 촉구했다. 근로시간면제심의위원회는 경영계와 노동계 위원만으로...
부당노동행위에 대한 직접적 형사처벌 규정 폐지, 파업시 대체근로 일부 허용, 사업장 점거 전면금지, 회사 소속 외 조합원의 사업장 출입은 노조 사무실에 한해 필수 경우만 허용, 근로시간면제심의위원회는 경영계와...
부당노동행위에 대한 노동위원회의 구제절차는 존치하되, 사용자에 대한 직접적 형사처벌 규정을 폐지하고 파업시 대체근로 일부를 허용해야 한다는 내용이다. 사업장 점거 전면금지도 포함됐다. 또 해고자·실업자 등...
이와 관련해 부당노동행위에 대한 직접적 형사처벌 규정 폐지, 파업시 대체근로 일부 허용, 사업장 점거 전면금지 등을 보완해달라고 요청했다. 또한 근로시간면제심의위원회는 경영계와 노동계 위원만으로 구성해...
마지막으로 노조법에서는 부당노동행위에 대한 직접적 형사처분 규정 폐지, 파업 시 대체근로 일부 허용, 사업장 점거 전면금지 등 노사 힘의 균형을 회복하기 위한 제도 개선이 필요하다고 강조했다. 또한, 회사 소속이...