위 대부분의 회사의 범주에 포함되는 회사들은 대부분 토요일은 무급휴일이다. 유급휴일은 사업주에게 하루치 일당에 준하는 임금지급의 의무가 있으며, 쉬는 날이다. 무급휴일은 사업주에게 임금지급의...
무급휴일과 무급휴무일을 적용하면 이야기가 많이 달라지는데요. 무급휴일 >> 취업규칙 혹은 단체협약에서 "토요일을 휴일로 한다 "로 규정한 경우 일주일 중 토요일에 근무하는 시간은 휴일수당으로...
유급휴일과 무급휴일이 겹친 경우에는 유급휴일로 보아야 한다. 당연히 근로자에게 유리한 방향으로 적용돼야 하는 것. 취업규칙 등으로 "유급휴일과 무급휴일이 겹친 경우 무급휴일로 본다"고 정해놔도...
근무일 추석연휴(휴일) 근무일 휴일 월 화 수 목 금 토 일 8시간 8시간 8시간 8시간 8시간 무급휴일 주휴 예시 : 위 근로는 소정근로시간(주 40시간, 월 ~ 금 1일 8시간) 법정기준 근로시간을 준수하는 기업....
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보통은 토요일은 무급휴일, 일요일은 유급휴일로 지정합니다. 그렇다고 월요일이 유급휴일이 되지 말라는 법인 어디에도 없다는 것! 물론, 토요일은 무급휴일이지만 출근하게 된다면 휴일근무로 인정되어 그에...
... - 회사는 필요한 경우 근로기준법에서 정하는 절차에 따라 동의를 얻어 주휴일 및 무급휴일을 다른날로 대체할 수 있다. - 매주 소정근로일과 유급주휴일을 제외한 날은 무급휴일로 한다. 이와 같이 나와있을 경우 토요일을...
회사의 근로계약서에 유급휴일 매주일요일, 근로자의날 무급휴일 매주토요일 법정공휴일, 대체휴일, 하계휴가 1년근무 연차휴가는 무급휴일을 유급휴일로 전환하여 연봉금액 총액에 포함됨 1년 미만 근무자의 연차휴가는...
근로계약서 상에 토요일은 무급휴일, 일요일은 유급휴일이라고 되어있습니다. 예를 들어 월급제이고 주5일 근무, 3월 15일 입사를 했는데 3월 월급에 대한 일할 계산을 할 때 토, 일을 포함한 일수는 16일인데 토요일이 무급휴가라고...
... 저희 회사에서는 근로자의날만을 유급휴일로 지정하고, 그 이외의 명절,휴가 등은 무급휴일로 지정되어 쉬게되있습니다. 여기서 질문드릴것이 근로자의날은 나라에서정한 유급휴일이므로 연차차감없이 유급으로 쉴수있다고...
지난 5월 7일 임시 공휴일에 있어 저희 회사는 임시 공휴일은 휴일로 정해져 있지 않기 때문에 무급 휴일로 하기로 하고 근로자들의 동의를 받았습니다. 그런데 5월 급여 정산 시 공제를 하려 하자 사무직 근로자들이 "현장직은...
예를 들어 주5일제 근무제의 경우 1주일 중 하루는 무급휴일, 다른 1일은 유급휴일이 되는데, 이 금액도 시간 당 최저임금 산정 기준에 포함하겠다는 내용이다. 경제단체들은 이날 성명에서 "정부의 가공적 잣대로...
주 40시간을 초과한 근로자를 대상으로 8시간 이상 근무 시 2배를 지급하는 ‘휴일근로수당’, 그리고... 활동지원사의 무급노동만 계속된다고 정부 방안을 끊임없이 주문했고요.“고위험 최중증장애인에 대해서만...
개정안에 따르면 주 5일근무제의 경우 격주로 무급휴일, 유급휴일이 되는데 이 금액도 시간당 최저임금 산정 기준에 포함돼 최저임금 이상의 임금을 지급해야 한다. 재계는 정부안에 따르면 각종 수당과 상여금 등을...
예를 들어 주5일제 근무제의 경우 1주일 중 하루는 무급휴일, 다른 1일은 유급휴일이 되는데, 이 금액도 시간 당 최저임금 산정 기준에 포함하겠다는 내용이다. 경제단체들은 이날 성명에서 "정부의 가공적 잣대로 기업들의...
상여금을 매월 지급하거나 토요일을 무급휴일로 바꾸는 겁니다. 전문가들은 상여금과 각종 수당을 낮추거나 폐지하고, 기본급 중심으로 임금체계를 개편하는 방안이 가장 합리적이라고 입을 모읍니다. 어떻게 하든...