- 무급휴일과 무급휴무일을 적용하면 이야기가 많이 달라지는데요. 무급휴일 >> 취업규칙 혹은 단체협약에서 "토요일을 휴일로 한다 "로 규정한 경우 일주일 중 토요일에 근무하는 시간은 휴일수당으로... 
- 무급휴일 : 근로제공의무는 있으나, 근로가 면제되는 날로 돈을 주지 않는 날. 3. 유급휴무일 : 근로제공의무가 없어서 쉬는데, 돈을 주는 날. 4. 무급휴무일 : 근로제공의무가 없어서 쉬는데, 돈을 안주는 날.... 
- 날이 무급휴무일인 경우? 별도의 근로자의날을 유급으로 처리하여 월급외에 추가적으로 근로자의날 수당을 줘야하는지? 에 대한 행정해석입니다. 근로자의 날이 휴무일인 경우의 유급수당 지급 여부... 
- 유급휴무일 또는 무급휴무일로 변경해야 추가적인 연장근로수당에 대한 임금지급에 대한 부담을 줄일 수 있을 것으로 보입니다. 끝.[출처] 무급휴무일 또는 유급휴일로 규정된 토요일 근무 시... 
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- ○ 휴업기간 중의 무급휴무일인 토요일도 휴업기간에 포함하여 휴업수당을 지급해야 하는지 [사실관계] - 사업장의 소정근로일은 월요일부터 금요일까지이며, 토요일은 무급휴무일, 일요일은... 
- ... 결과적으로 유무급 여부는 시급산정에 영향을 미치고, 휴일 및 휴무일 여부는 연장, 휴일근로가산수당에 영향을 미친다 하겠습니다. **본 답변은 기업 경영에 도움을 드리고자 질문하신 분의 문의내용을 바탕으로 작성되었으며... 
- ... 토요일 무급휴일의 경우 토요일 무급휴일, 일요일 유급휴일(주휴일) 경우 주 40시간 + 잔업12시간 + 휴일근무(토요일,8시간)+휴일근무(일요일,8시간) = 총 68시간 토요일 무급휴무일, 일요일 유급휴일(주휴일)의 경우 40시간 + 잔업... 
- 토요일이 무급휴무일인 사업장에서 ‘화~금’(일 8시간)과 토요일 8시간 근로를 한 경우, 토요일 근무가 연장근로시간에 포함되는지요? ○ 실근로시간이 1주 40시간, 1일 8시간을 초과해야 연장근로에 해당 됩니다. - 무급휴무일인... 
- ... 스케줄근무 시 무급휴무일을 어떻게 처리하는지 질문드려봅니다.. 회사 취업규칙에 토요일에 대해 어떻게 규정하는게 없어서, 행정사무직의 경우 토요일은 무급휴무일로 보고 있습니다. (일요일은 유급) 그러나 스케줄근무가 필요한... 
- 안녕하세요 전문가님들 답변 부탁드립니다 직원 30인미만 법인회사입니다 토요일 무급휴무일 주40시간제 질문입니다^^ 토요일 8시30분출근 20시퇴근시 발생하는 총시간? 토요일 18시출근 다음날 8시30분퇴근시 발생하는 총시간?... 
- 국내 공장 3곳마다 노사가 합의한 무급휴무일 30일 정도를 채웠다. 공장 휴무는 내년에도 이어질 것으로 보인다. 회사는 지난 13일 단체협상 본교섭에서 공장가동률이 현 수준으로 이어지면 내년에는 약 330명 정도... 
- 국내 공장 3곳마다 노사가 합의한 무급휴무일 30일 정도를 채웠다. 공장 휴무는 내년에도 이어질 것으로 보인다. 회사는 지난 13일 단체협상 본교섭에서 공장가동률이 현 수준으로 이어지면 내년에는 약 330명 정도 생산직... 
- 국내 공장 3곳마다 노사가 합의한 무급휴무일 30일 정도를 채웠습니다. 공장 휴무는 내년에도 이어질 것으로 보입니다. 노조는 성명을 통해 "3월 30일 노사합의안 잉크가 마르기 전에 또다시 현장 근로자에게 고통... 
- 수준으로 내려갔고, 영업손실은 올해 3분기까지 7분기 연속으로 적자 기조를 이어갔다. 해외 주문량 감소로 지난 5월부터 매달 임시 휴무를 시행해왔다. 국내 공장 3곳마다 노사가 합의한 무급휴무일 30일 정도를 채웠다. 
- 국내 공장 3곳마다 노사가 합의한 무급휴무일 30일 정도를 채웠다. 공장 휴무는 내년에도 이어질 것으로 보인다. 회사는 지난 13일 단체협상 본교섭에서 공장가동률이 현 수준으로 이어지면 내년에는 약 330명 정도...