만들어진 '파견근로자 보호 등에 관한 법률(일명 근로자 파견법)'로 인하여 위 조항은 유야무야 되어... 불법·편법 파견고용은 근절되지 않고 있다.. 그동안 파견법은 간접고용 노동자를 양산했고, 저임금을...
놓칠 수 없는 근로자(인력)파견법인 핵심 정보 근로자파견 허용 및 금지 업종에 대한 꿀팁 공개!... 간병사를 파견하는 근로자파견법인이 많아지고 있습니다. 끝으로, 산업안전보건법 규정에 따라 인체에...
이것만 알면 근로자(인력)파견법인 쉽게 만들수 있다! 근로자파견법인 설립 시 주의점, 편하게... 뿐 만 아니라, 근로자파견 법인 설립을 위해서 파견근로자를 빼고 5인 이상 상시 근로자가 기본적으로 필요해요....
편리하게 뚝딱 알아보는 근로자(인력)파견법인 연관 정보 이번 기회에 알아볼 만한 근로자파견업과 유료직업소개업의 차이점 관련 이야기 우연은 어느 때나 강력하다는 말이 있죠. 따라서 항상 낚싯바늘을...
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노동부는 “파견법은 고용형태나 근로조건에 제약을 두지 않는다”며 “직접고용만 맞다면 근로조건은 노사협의로 결정하라”는 입장을 밝혔다. 법 조항에만 맞으면 된다는 식이다. 파견근로자를...
파견기간 도중에 고령자 연령(만55세)에 해당하게 된 경우에는 파견법에 따라 2년을 초과하여 근로자파견기간을 연장할 수 있나요? 파견법 제6조제1항및 제2항은 파견기간을 2년으로 제한하고 있으나, 동법 제3항에서는...
... 정규직 근로자가 되는 것입니다. (이것이 2007. 6. 31. 까지 적용되는 법입니다.) 그러나... 최근에 노동계가 비정규직 관련하여 계속하여 문제삼는 것 중의 한 내용이기도 한데, 2007. 7. 1. 부터 적용되는 개정 파견법은 직접 고용한...
파견법 제34조의 근로기준법 적용에 관한 특례가 적용되는 근로자 중에 반드시 현재 파견 중인 자만 포함되나요 파견법 제34조의 근로기준법 적용에 관한 특례가 적용되는 근로자는 파견업체에 고용되어 사용업체에 파견 중인 근로자를...
... 그런데 얼마전 어디에선가 본적이 있는데 간호조무사의 경우에는 근로자파견법의 제외 업종인 10개 업종에 포함되는데 간호사의 경우에는 그렇지 않더라구요 제가 알고있는 사실이 정확한지에 대하여 알고 싶습니다. 그리고 또...
... 파견근로자 보호 등에 관한 법률(이하 '파견법')에서는 적용범위에 관한 조문이 별도로 존재하지 않으나, 파견법 자체가 '파견근로자'를 보호하기 위한 법률이고, 근로기준법에서 정한 근로조건을 파견사업에 대해 세부규정하기...
민주노총 산하의 ‘1100만 비정규직 공동투쟁단’ 대표단 5명은 이날 오후 1시 30분 국회 앞에서 파견법... 무턱대고 최저임금을 급격하게 올렸다가 대기업 근로자까지 최저임금 대상자가 되는 기현상이 나타나자...
이들은 "노조법 2조를 개정해 근로자와 사용자 개념을 확대하고 노동자들이 노조에서 활동할 권리를 보장해야 한다"고 주장했습니다. 또, "1997년 외환 위기 시절 만들어진 파견법은 지금까지 불법 파견을...
대법원은 2013년 불법파견 판결을 하고, 파견법 위반에 대해 한국지엠 사장과 하청업체 사장에게 벌금형을... 올 연말 창원공장 비정규직 노동자 재계약 시점이 다가오는데, 늦어지는 검찰의 수사와 법원의 근로자지위확...
이날 집회를 연 비정규직지회 근로자 100여 명은 "지난 2005년 고용노동부로부터 '파견법 위반' 판정을 받았지만 10여 년이 지난 현재에도 투쟁할 수밖에 없는 것이 현실"이라고 말했다. 이어 "64명의 해고자의 경우 회사를...
종국적으로는 파견법 자체를 폐지해야 하지만 어렵다면 사용사유와 파견대상업무 등을 명확하고 실효성... 사법적으로는 근로자의 연장근로사실에 대한 입증책임 완화 등의 전환이 필요하다"고 말했다. 김환민 팀장은...