신한은행RS직(Retail Sevice) 국민은행L0(일반직은 L1. 연차가 쌓일수록 L2 L3로 올라감)이라고... 물론 일반직과는 연봉과 직급 및 승진제도 차이가 나긴 하지만 복지는 동일하게 적용받는 경우가 대부분이며...
끝 모를 불경기가 이어지고 있는 현실에서 억대에 가까운 연봉을 받는 국민은행 노조의 파업을 두고 집단 이기주의라는 비난의 시선이 점점 짙어지고 있어서다. 금융권 관계자는 "은행을 바라보는 이미지가...
시달리는 은행을 고려한다 하더라도 금융계 종사자가 연봉이 높은 건 객관적 사실입니다. 국민은행... 하지만 핵심은 파업이 은행 이용자와 국민들을 설득하지 못했다는 점입니다. 국민들은 바보가 아닙니다....
레벨제로는 이 은행 직원들의 직급 5단계 중에서 가장 낮은 단계를 말합니다. 2014년 국민은행은 지점 창구 전담직원 4100여명을 무기계약직에서 정규직으로 전환합니다. 이들 중에서 상당수는 3년치 연봉을...
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연합뉴스 출처 이번 국민은행 총파업의 핵심쟁점은 성과급이 아니라 페이밴드(호봉상한제)와 최하단 직급인 L0직원 처우 개선이라는 점입니다. 페이밴드란 성과에 따라 차등연봉을 지급하는 제도로 직급에...
10년을 근무해도 연봉이 대졸 행원 초봉과 비슷하다는 말도 나온다. 하나은행은 행원B에 대한 처우 개선을... 국민은행은 L0 직원의 직급 승진시 L0 근무경력 1년당 3개월만 인정했고 노조는 보다 대폭적인 경력 인정을...
하나은행 행원B 직군은 일반직의 75.9%, 우리은행 개인금융서비스 직군은 일반직의 83.1%, 국민은행의 L0직군은 일반직의 60.3%의 평균연봉을 받았다. 이들 중 대다수가 여성 직원이다. 김병욱 민주당 의원실이 2018년...
노사는 노사 대표자와 외부 전문가로 구성된 '인사제도 TFT'를 만들어 가장 낮은 직급인 L0 직원의 근속기간... △성과연봉제 강행 논란 KB국민은행이 2016년 4월부터 자본시장본부에 개인성과평가제와 성과연봉제를...
노조는 파업이 정당한 노동자의 권리라고 주장했지만, '고액 연봉자의 부자 파업'이라는 곱지 않은 시선도 만만치 않았다. 총파업에 따라 비상경영체제에 들어간 국민은행이 거점점포 등을 통해 고객 불편을...
4일 전국금융산업노동조합 KB국민은행지부에 따르면 국민은행은 어제(3일) 서울 여의도 본점에서 L0... 페이밴드는 성과에 따라 차등 연봉을 지급하는 제도로 총파업 당시 사측은 페이밴드 전면 확대를, 노조는 완전...