https://www.ei.go.kr/ei/m/pf/MOW-PF-00-180-C.html 수급자격이 제한되지 아니하는 정당한 이직 사유... 불가피하여 고용조정계획에 따라 실시하는 퇴직 희망자의 모집으로 이직하는 경우 가. 사업의 양도·인수...
고용보험법의 규정에 따라 고용보험료를 납입한 경영임원(등기임원 제외) 또는 직원으로 퇴직하신 분들중에 비자발적 사유로 이직하여 실업상태인 분들에게 해당됩니다. 1. 실업급여 수급자격 요건 ①...
그중 고용보험은 상실 사유 선택이 굉장히 중요하다. 권고사직이나 그 외 실업급여 해당 사유들을... 개인적인 사유로 퇴사하는 경우. *본인의 과실에 의한 당연 퇴직 사유가 있지만, 타당성 없는 보직 변경...
다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사정으로 사업주로부터 퇴직을 권고받거나, 인원 감축이... 경우 고용보험법시행규칙은 실업급여 수급자격이 제한되지 않는 자발적 이직사유들을 간단하게 열거하고...
-
즉, 회사는 근로자가 권고사직하였다고 주장하면서, 막상 고용보험 상실사유로는 해고로 처리하는... 근로자들에게 퇴직연금 인출 동의서에 서명한 후 제출해 줄 것을 요청하였으나 근로자들은 이를 거부함...
고용보험 실업급여를 신청하려면 퇴직 사유가 비자발적 사유여야 한다는게 중요하다고 알고있어요 제가 회사를 다닌지는 현재 8개월정도 되었고 고용보험 가입된지 6개월이 지나서 기간은 충족하고있는데 사유가 애매해서요...
... 이직확인서상의 퇴직사유가 권고사직으로 되어 접수가 될 경우, 공단으로부터 고용보험 상실신고서의 퇴직사유와 맞지 않다고 전화가 회사로 옵니다. 이에, 어느 쪽의 퇴직사유가 사실과 부합되는 것인지 담당직원의 제대로 말씀을...
... 그래서 퇴직할때 사직서 쓸때 출근하다 사고났다고 쓰셨는데 나중에 보니까 고용보험 상실확인서애 개인사유로 퇴사라고 되있더라구요 이거 어떻게 해야 정정할수 있을까요 회사에서는 안해줄거같아요 질문하신 경우에는...
... 그리고, 정년에 의한 퇴직의 경우에는 회사의 취업규칙, 근로계약서로서 정년연령제도가 명시되어 잇어야 하고, 그에 의한, 정년퇴직으로서 고용보험 상실사유 정정을 할 경우, 회사는 고용복지센터에 정정사유에 의한 문단서 약12장...
... 비적용자격으로서, 고용보험 적용에서 제외된 등기이사에 해당하여, 현재의 회사에서 비자발적 퇴직을 하더라도... 질문자님의 경우, 매우 안타깝지만, 현 회사의 퇴직사유, 이전 회사의 퇴직사유가 비록 비자발적 퇴직에...
근로자 △고용보험에 임의 가입된 자영업자 등 비정규직도 지원받을 수 있으며, 유효기간은 발급일(대상 확정 결정일)부터 3년이고, 카드 발급 사유 소멸 시 발급일로부터 1년간 사용 가능하다. 한국사이버진흥원에 따르면...
고용보험법에서 비자발적인 퇴사를 한 경우 실업급여(구직급여)를 받을 수 있게 규정하고 있고, 근로자퇴직... 근로기준법 제36조에서 "사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일...
△이직이란 근로자와 사업주 사이의 고용관계가 끝나게 되는 것을 말하는 것이며, 이직확인서란 피보험 단위기간, 이직사유 및 이직 전에 지급한 임금·퇴직금 등의 이직명세서를 증명하는 서류(고용보험법 제16조)를...
산업보건사업, 퇴직연금사업 등을 행함으로써 산업재해근로자의 보건향상과 근로자의 복지증진에... 또한, 2013년부터 2017년까지 시효소멸(「고용산재보험료징수법」 41조) 등의 사유로 누적된 환수가 불가능해진...
답변=실업급여(구직급여)를 받기 위해서는 ①비자발적인 사유로 퇴직한 고용보험가입자가 ② 마지막 근무일(이직일) 이전 18개월간 보수를 지급받은 일수(피보험단위기간)가 180일 이상이고, ③ 근로의 의사와 능력이...