고용보험 자격상실사유 구분 코드 복잡한 것 없다. 정리해보자. 변경 후........1. 2. 3. 4. 상세하게 정리한다. 출처는 묻지 마시라. 감사댓글 NONONO 감사 인사 필요없다. 도움이 되었으면 그걸로 족하다 조용히...
고용보험 상실사유 코드는 크게 대분류 4개에요 1) 자진퇴사 2) 회사사정/근로자 귀책사유로 인한 권고사직 2) 정년 등 기간만료에의한 이직 4) 기타 이렇게요 우선 상실사유코드 1로 시작하는 자진퇴사를...
고용보험 상실사유 상세하게 분류, 설명 해 논 자료 입니다. 4대보험 업무 처음 했을 때 아무 것도 몰라... 업무할 때 참고 해서 도움도 많이 되었어요~ (출처 : 고용노동부) 상실사유 구분 코드 변경 내용.hwp 내...
고용보험 상실사유 코드 실업자가 될때 회사에서 고용보험 상실신고를 하게된다. 이때 코드번호에 따라서 나는 실업급여를 받을 수도 있고 그냥 실업자가 될수도 있다. 2014년 2월 1일날 바뀌었단다 그럼...
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고용보험 상실신고 구분 코드 변경전 내용 고용보험 상실신고 구분 코드 변경후 내용 내용을 보시면 변경 후 내용 중 26번 코드 를 보시면 근로자의 귀책사유에 의한 징계,해고, 권고사직이 있습니다. 변경 전...
... 했습니다 고용보험 상실신고를 하면서 상실코드를 23번과 26번을 고민하다가 26번으로 등록을 했고 구체적 사유에 '업무의 형태와 근로자간의 조건이 맞지 않아 권고사직'이라고 기재를 했습니다 그런데 인터넷을 검색해 보니...
... 고용보험 상실사유코드 입력시 32번 계약기간만료, 공사종료 를 넣을 수 없는 기준이 따로 있나요? 공단에선 만 55세 미만 2년이상 근무한 사람의 경우 코드 32번을 입력할 수 없다 라고 하는데 이게 맞는 건가요?? 이전에 55세미만...
직원이 경영상의 권고사직으로 퇴사했는데 상실사유 구분코드를 권고사직만 보고 23. 근로자의 귀책사유에 의한 징계... 그리고 구체적 사유에는 경영상의 권고사직이라고 적고 이직확인서도 작성했는데 고용센터에 전화해보니...
실업급여 고용보험 상실사유 26번에 의거 개인 귀책에 의한 권고사직처리 되었습니다. 근무지는 울산이었고 집은... 권고사직 상실 사유 코드 26번으로 이직신고 처리가 되었다면 수급자격에 있어 제한을 받게 됩니다. ㅠ 상실 사유...
... 상실사유 코드에 어떤 항목을 선택해야 하나요? 경영상 필요에 의한 해고인가요? ◈ 개인 사정에 의한 이직 : 11.... 고용보험 비적용 42. 이중고용(다른 사업장에서 피보험자격을 취득한 경우) 20번대는 무조건 수급자격권...