초단시간 근로자 고용보험 적용확대 알림 「고용보험법 시행령」의 개정으로 2018.7.3.부터 그 동안 “생업 목적”에 해당하지 않아 고용보험 적용제외되었던 초단시간 근로자도 고용보험 적용 대상으로...
<주요 기사내용> ㅇ 올 7월부터 초단시간근로자도 고용보험에 의무가입 해야 하지만 실업급여 혜택을 대부분 받지 못하는 상황이다 … 문재인 정부가 초단시간근로자의 고용보험 가입을 의무화했지만, 정작...
급여박사입니다^^ 오늘은 초단시간 근로자 고용보험법 개정관련해서 포스팅하겠습니다~ 고용보험법 시행령 개정에 따른 초단시간근로자 고용보험 적용 확대 적용기준 월 소정근로시간이 60시간 미만인자(주...
건강보험 적용제외 고용보험 적용제외 3월 이상 계속 근로하는 자는 적용대상 산재보험 무조건 가입대상 예외없음 다만, 3개월 이상 계속 근로하는 단시간근로자의 경우에는 고용보험 적용대상에 포함이...
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고용보험 적용제외 근로자 구분중 단시간 근로자와 일용직 근로자 구분이 애매해서 혼자 고민을 해보았는데... 내가 자영업자라면 머리를 잘써야겠더라는... 단시간 근로자와 일용근로자 모두 사업주가...
... 15시간 미만 단시간 근로자의 경우, 고용보험 가입대상이 아닙니다. 하지만 고용기간이 3개월을 초과하는 경우에는 고용보험에 가입시켜야 합니다. (2018.7월부터 지침이 변경되었습니다.) **본 답변은 기업 경영에 도움을...
... 이처럼 단시간근로자가 4대보험가입하게되면 정규직으로 들어가는거맞나요?? 정규직으로 하려는이유가... 4대보험에 대해서 궁금하시군요~ 4대보험이란 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험을 말합니다. 4대보험은...
... 그리고 일자리 안정자금을 좀 알아봤는데 고용복지공단에서는 단시간 근로자는 고용보험만 가입됐으면 신청자격이 된다고 하셨는데, 건강보험공단에 문의드리니 월 60시간 이상이면 건강보험 가입의무라던데 머가 맞는건지 잘...
... '60시간 미만 근로자'와 '단시간 근로자'는 어떤 차이가 있으며 고용보험 적용이 어떻게 되나요? 3. 본 사업장에서 근로계약기간을 한달로 작성하고 주 15시간 미만 월 60시간 미만으로 근무하는 근무자가 있는데 이 근무자가...
단시간 근로자도 고용보험에 의무적으로 가입시켜야 하나요 단시간 근로자에 대하여도 원칙적으로 고용보험이 적용되나, 1월 소정근로 시간이 60시간 미만(1주 15시간 미만 포함)인 경우에는 적용되지 않습니다.
재직자 내일배움카드는 정규직을 비롯해 △단시간 근로자 △파견 근로자 △일용 근로자 △기간 근로자 △고용보험에 임의 가입된 자영업자 등 비정규직도 지원받을 수 있으며, 유효기간은 발급일(대상 확정 결정일)부터...
재직자를 위한 재직자내일배움카드(근로자내일배움카드) 제도는 고용보험에 가입한 기간제 · 파견 · 단시간 · 일용근로자, 이직예정자, 무급휴직 · 휴업자가 내일배움카드(재직자용)를 발급받아 고용노동부장관의...
재직자를 위한 재직자내일배움카드 제도는 고용보험에 가입한 기간제 · 파견 · 단시간 · 일용근로자, 이직예정자, 무급휴직 · 휴업자가 내일배움카드(재직자용)를 발급받아 고용노동부장관의 인정을 받은 훈련과정을...
이밖에 내년부터는 고용보험 가입 대상이 아닌 특수고용직과 단시간 근로자(주15시간 미만), 자영업자 등도 출산 시 월 50만원씩 3개월간 출산휴가급여를 받을 수 있게 됩니다. 또 실업급여의 지급기간을 현행보다 30일...
우선 고용보험 가입 대상이 아닌 특수고용직과 단시간 근로자(주15시간 미만), 자영업자 등도 출산 시 월 50만원씩 3개월간 출산휴가급여를 받을 수 있게 된다. 급여는 고용보험이 아닌 정부 예산으로 지급할 예정이다....